2025 청년일자리도약장려금 총정리! 조건, 신청방법, 혜택까지 한눈에 보기

청년 채용 시 최대 720만 원을 기업에 지원해 준다고?
청년도, 기업도 Win-Win 할 수 있는 고용노동부의 대표 청년고용지원제도!
바로 청년일자리도약장려금입니다.
이번 포스팅에서는 2025 청년일자리도약장려금 조건, 대상, 신청 방법, 지급 기준까지 모두 정리해 드릴게요.

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청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 취업이 어려운 청년들의 정규직 채용을 촉진하고,
청년을 고용한 중소·중견기업에게 최대 720만 원을 지원하는 정부 사업이에요

대상 청년	만 15~34세 미취업 청년 (고용보험 미가입 상태 6개월 이상 권장)
대상 기업	상시근로자 5인 이상 중소·중견기업
지원 금액	1인당 최대 720만 원 (1년간 월 60만 원)
지원 기간	정규직 채용 후 6개월 이상 근속 시부터 최대 12개월간
신청 횟수	기업당 최대 30명까지 지원 가능 (청년 1회 한정)

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어떤 청년이 대상인가요?

✔️ 청년 요건 (아래 모두 충족해야 함)

• 만 15세 이상 ~ 34세 이하 (군필자는 복무기간만큼 연장)
• 고용보험 미가입 기간 6개월 이상인 '취업애로청년' 우선 지원
• 장기간 실업, 비경제활동 상태, 고졸 이하 학력, 저소득층 등 포함 가능

✔️ 제외 대상

• 직전 직장에서 1개월 이상 근무 후 퇴사한 지 6개월 이내인 자
• 재학생, 졸업예정자, 단기알바 중인 청년은 해당 안 됨

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어떤 기업이 받을 수 있나요?

✔️ 신청 가능 기업 요건

• 고용보험 가입 중소·중견기업
• 상시 근로자 5인 이상
• 고용관리 시스템(HRD-Net) 등록 및 훈련계획 수립 가능 기업
• 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 근속 시점부터 장려금 지급

✔️ 기업 제한사항

• 고용노동부 제재기업, 고용조정 대상 기업, 임금 체불 기업 등은 신청 불가

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얼마까지 받을 수 있나요?

청년 1인 기준 최대 720만 원을 기업에 분할 지급합니다.

근속 기간	지급 금액
6개월 이상	1차 360만 원
12개월 이상	2차 360만 원
총합	720만 원

*기업은 훈련 계획 수립 및 결과 보고서를 고용부에 제출해야 하며,
  청년은 중도퇴사 없이 근무해야 지급 가능해요!

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2025 청년일자리도약장려금 신청 방법

1. 사전 등록 (기업)

• 고용노동부 고용24 사이트 접속
• 기업 회원가입 → 장려금 사업 사전 신청
• 훈련계획 수립 → 고용센터 담당자 승인

2. 청년 채용 후 진행

• 채용 후 정규직 전환 및 6개월 근속 시점 도달
• 관련 서류 제출 (근로계약서, 4대 보험 확인서 등)

3. 장려금 지급

• 고용센터 검토 후 2회 분할 지급
• 기업계좌로 장려금 입금됨

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실질적인 팁

• 청년이 장기 실업 상태일수록 우선 선발됨
• 내일 채움공제, 국민내일 배움 카드 등 타 제도와 병행 사용 가능
• 기업도 청년 채용 시 부담 적고, 근속 유도 가능

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이런 청년과 기업에게 추천해요

청년

• 취업 준비 기간이 길었던 청년
• 6개월 이상 공백기 있었던 청년
• 고졸, 비전공, 경력 단절 청년

기업

• 인건비 부담을 덜고 싶은 중소기업
• 채용 후 청년 장기근속을 유도하고 싶은 회사

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마무리 : 청년도 기업도 놓치면 손해!

청년일자리도약장려금은 2025년에도 강력하게 추천하는 청년고용지원정책입니다.
청년에게는 일자리 기회를, 기업에는 인건비 부담을 줄여주는
Win-Win 제도인 만큼, 조건이 맞는다면 꼭 신청해 보세요!